亦称人事管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
rén,人,2,单一结构
rén 1. 指由类人猿进化而来的,能思维、能制造并使用工具进行劳动,能进行语言交际的高等动物 2. 指某种人 3. 指成年人 ...
丿、㇏
女人、人体、超人、男人、人妖
lì,力,2,单一结构
lì 1. 力气;力量 2. 能力;才能 3. 权势 ...
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努力、毅力、得力、马力、真力
zī,贝,10,上下结构
zī 1. 财物;钱财 2. 帮助;资助 3. 提供 ...
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投资、融资、资料、工资、资产
yuán,氵,13,左右结构
yuán 1. 水流起头的地方 2. 来源;根源
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开源、资源、能源、房源、桃源
guǎn,竹,14,上下结构
guǎn 1. 古代一种像笛的乐器。圆而细长,中空,旁有六孔,两支并起来吹奏 2. 管乐器的通称 3. 泛指圆而细长中空的东西 ...
丿、一、丶、丿、一、丶、丶、丶、㇇、丨、?、一、?、一
黑管、网管、管制、瘘管、血管
lǐ,王,11,左右结构
lǐ 1. 管理;治理 2. 整理;修整 3. 纹路;条纹 ...
一、一、丨、㇀、丨、?、一、一、丨、一、一
伦理、代理、理论、护理、管理
1.她的专业是人力资源管理。
2.人力资源管理包含一些程序。
3.对全球人力资源管理亦会加以讨论。
4.绩效管理是人力资源管理中的关键环节。
5.根据一项社会人力资源管理在2010做的研究。