低聘

低聘 [dī pìn]

1. 按低于原有职务、级别聘用：考核不合格者要低聘或解聘。

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低聘是什么意思网络释义

低聘作为一种人力资源管理制度，旨在通过降低员工原有职务或级别的方式，对不符合岗位要求的人员进行重新配置，以维持组织结构的合理性和效率。这一措施常与绩效考核、组织优化等管理手段结合使用。